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国有企业合规管理与全流程风险管控实务培训班

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专题背景
《中央企业合规管理办法》的出台标志着对央企和国企合规管理的规范化和系统化要求。央企国企需抓住这一机遇,完善风险控制、内部控制、合规管理以及法律事务的一体化管理架构,打造一个资源共享、协作高效、循环良性的风险防控机制。借助大数据和人工智能等前沿科技,企业应将风险控制和合规管理的信息化建设与企业经营管理的信息化进程相结合,以确保二者同步推进,从而为企业的稳健发展提供有力支撑。此外,企业还应深化大风控、大监督体系的建设,确立以风险管理为核心、以合规监督为关键的内控机制,并完善以资本管理为核心的国有资产监管框架。通过这些措施,企业能够确保依法依规开展业务,为国有企业的持续健康发展奠定坚实基础。为此,干部培训网推出该专题培训。
培训课程

课程仅供参考,根据培训单位需求量身定制课程方案。

模块一 国有企业合规管理相关政策解读

1.关于做好中央企业违规经营投资责任追究工作的通知重点解读

2.《中央企业重大经营风险事件报告工作规则》重点解读

3.《关于进一步深化法治央企建设的意见》重点解读

4.《中央企业合规管理办法》重点解读

5.《中华人民共和国公司法(修订草案)》重点解读

模块二 国有企业合规管理实务

1.加强党的领导,将党的领导嵌入合规内控--新增中央企业党委(党组)的合规职责“发挥把方向、管大局、促落实的领导作用”,将合规管理纳入党委(党组)法治专题学习

2.强调合规管理的导向性,强化实施依法治企

3.设立首席合规官及相关权限

4.构建合规管理制度体系

5.合规审查高要求--明晰各部门合规审查职责和界限、进一步提升合规审查的刚性、完善合规审查闭环管理

6.优化监督追责机制

7.专章规定合规管理信息化

8.完善合规管理体系——组织、制度、流程、文化、保障

9.加强企业合规环境控制

10.构建合规内控风险预警机制

11.合规内控中的内外部信息沟通与控制

12.合规控制中的前置审查

13.合规管理的的五个关键——关键人物、关键环节、关键领域、关键举措、关键任务

14.合规管理的五个到位——管理职责到位、流程管控到位、风险防范到位、问题整改到位、要求落实到位

15.合规管理的三张清单——风险识别清单、岗位合规职责清单、流程管控清单及案例分享

16.合规管理目标——全面性、合法性、真实性、专业性、制衡性、有效性

17.合规内控中的有效性评价及案例分享

18.董事会风控委员会的合规职能与作用

19.董事对高管的监督

20.完善经营者违规问责机制

21.国企合规管理重点领域:战略把关、公司治理、生产经营、市场交易、安全环保、产品质量、劳动用工、财务税收、知识产权、商业伦理、社会责任等

模块三 数字化时代的风险、内控、合规、法务一体化管理

(一)风险管控最新要求及政策解读

1.国内外风险管理与内部控制的规范与指引

2.国家层面风险管控方面政策解读

3.国务院国资委最新法治建设、内控监管要求

4.如何搭建“法律合规大风控”管理体系及“风控合法审一体化新机遇

(二)集团合规管控与风险管控联动与融合

1.数字经济时代下企业的合规管控之道

2.从管控模式看集团风险管控落地“一企一策”

3.集团管控动态机制设计

4.集团管控和内控流程和制度汇编

5.风险管理、内部控制、内部审计如何融合

6.基于横向、纵向、端到端的法务合同新体系

7.风险管控融入业务、融入信息化思路

8.ERP环境下风险管控落地思想

9.对标世界一流管理-国内外最佳实践

(三)国资监管最新要求下的企业风险管理建设与优化

1.企业风险管控构建要点、主要措施与程序,涵盖项目启动、风险评估、流程梳理、控制有效性评价、管理建议、缺陷整改以及成果固化等环节

2.企业风险管控构建阶段流程梳理步骤和主要工作内容,包括:风险识别、评估、应对、流程图的绘制,流程步骤的描述、流程层面的风险的辨识、分析和评价,相应的控制点的识别与分析

3.内部控制评价要点、主要措施与程序,涵盖调查了解、控制测试、缺陷认定和综合评价等环节

4.案例分享:某企业集团内控、内审与风险管理机制分析

(四) 运用大数据构建企业风险管控落地

1.企业如何形成风险管控体系循环

2.集团管控模式下的母子公司管控策略

3.如何形成集团总部的风险管控循环

4.如何形成下属公司的风险管控循环

5.风险管理系统、内部控制系统、内部审计系统运用

6.企业管控大数据新思路

7.企业管控手段与信息化如何融合

8.案例分享:如何运用大数据风控解决实际问题

模块四 企业内部控制实务及落地要点

1.组织架构及授权审批体系内控实务

2.资金管理的内部控制实务

3.会计核算体系内部控制实务

4.销售环节的风险及内部控制实务

5.采购环节的风险及内部控制实务

6.内部控制落地执行新思路、新方法

模块五 企业风险管理与防范

1.风险与风险管理

2.企业风险评估

3.企业风险管理及应用

4.企业全面风险管理综合案例分析

5.公司运营中的法律风险防范

6.合同法律风险防范

7.企业投融资中的法律风险防范

8.企业劳动用工法律风险防范

9.涉外合同中的法律风险防范


电子科技大学与多家企事业单位和机构建立了良好密切的合作关系,可以为干部培训提供丰富的实践资源和交流平台、实际的企业案例分析。通过与政府、企业和其他社会组织的合作,电子科技大学能够为干部培训提供更广阔的视野和更多元的资源支持。

培训师资
高校学者(以电子科技大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
培训方法
理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
联系方式
联系人:张老师   手 机:13429811266
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